离职后被老板诽谤的过来人教留学生兼职保护自己的权利

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chandler926 发表于 2019-3-26 19:05
; M# T2 G0 l. _/ P9 e9 I如果是这样还不如把餐厅爆出来 这样老板承受不住压力的 钱自然就回来了， 他们都不要脸了 我们还要什么脸 ...

5 f/ S, K6 |" `1 ?0 ?- T' `! d我了解到我并没有去评价餐厅本身和食物，没有让别人不要去吃饭，公布雇佣关系中的真实问题，是不犯法的，也就是所我其实是可以公布餐厅的名字的。
如果餐厅老板是个reasonable的人，我就公布了，大家都会公事公办。
但是这家餐厅的老板可以造谣我离职的原因，可以造谣我上班时间喝酒，可以天天在员工群里侮辱我的名誉，还死死不发工资，就肯定不是个reasonable的人。
除此之外，这个餐厅的老板应该跟所有的员工说过自己打架的光荣事迹，说自己的多伦多，在伦敦，在国内经常打架。
这样的人我真的惹不起，自己在国外，安全真的很重要。餐厅老板不在乎自己被劳工局讨要工资，不在乎打架被报警，反而觉得这些都是非常牛逼的事情，这样的人能做出什么事情我是真的不知道。
幸好房东把家里的门装上了报警器，我也把家里都装了摄像头了，防患于未然吧。
6 ?: A; g% ~- J, C0 s$ x% P, u% v/ O

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凯瑟琳90

一个update
& |* i( Z4 T- t6 ~上周通过朋友圈了解一个老板因为拖延了一个员工1200刀的工资还被劳工局罚款800+刀
" G  a! ?2 J& t1 Z, D5 @1 b5 z$ p老板之所以拖延1200刀工资是因为老板觉得这个工资可以用于抵扣什么什么
最终被罚款，而且数额非常大
5 X9 t# U- a# K% s3 r迄今离职两个月，我估计前任老板应该是不打算给我工资了
上上周打电话给劳工局的时候，他们说联系了餐厅老板说会给的会给的
/ S: p. J9 u. z4 Y- y不过又过了两周还没有动静
$ ]3 I8 V) h; h6 ~9 u6 w% Y  W0 C5 d劳工局最近高峰期，调查员很忙，很多case要处理
. D. z' Z# y* T1 B4 e+ L) k6 u我到是不着急，这样一直拖着只会让罚款越来越多
雇主们和雇员们这是个小tip哦

万michael

思皇多士 发表于 2019-3-3 11:46
谢谢。不过我看了CUPE的网站，他们工作的对象是提供公共服务的人，而我co-op是在一家律所，应该不符合
9 w2 D* {+ @' a9 w ...

8 a$ O2 u" S0 l+ C8 d+ ~/ ?- [8 P" B你好，看到你是在律所coop，想咨询一下，律所是在london吗？自己可以找到吗？因为本人现在是法律相关专业，谢谢
" }5 Z. e8 R5 k( V

凯瑟琳90

万michael 发表于 2019-5-4 21:09
- |9 N. [  v+ s你好，看到你是在律所coop，想咨询一下，律所是在london吗？自己可以找到吗？因为本人现在是法律相关专业 ...

! c, F, I: l7 {6 _: i4 @3 x0 RIndeed上我看到有一些事务所招本专业的admin，你可以看下
7 O; Z% b' d9 X! H# E

万michael

凯瑟琳90 发表于 2019-5-16 09:26
Indeed上我看到有一些事务所招本专业的admin，你可以看下

非常非常感谢

思皇多士

万michael 发表于 2019-5-4 21:09
. i8 X; B8 \% e+ Y) _你好，看到你是在律所coop，想咨询一下，律所是在london吗？自己可以找到吗？因为本人现在是法律相关专业 ...

不好意思，很久没上论坛了。律所是在伦敦，是当时Fanshawe的网站上找的。Co-op好像一般都是学校网站上多，面向社会那种都是招正式的，不过也不是说绝对没有

万michael

思皇多士 发表于 2019-5-19 20:16
# U. E2 Z" u9 P$ ^不好意思，很久没上论坛了。律所是在伦敦，是当时Fanshawe的网站上找的。Co-op好像一般都是学校网站上多 ...

! i4 W- o3 K8 S/ l, @0 {  y( F非常感谢回复
0 y& T0 R' B9 m) q# D, W

凯瑟琳90

update一下吧，向劳工局file这个claim之后一个月出头，被分到了专门处理的officer。
虽然效率没有那么高，但是自己省心吧。
中途officer会更新情况，配合就行，基本都是邮件沟通。
* ?5 x, c; S* o6 v前后全部加起来历时3个月，刚刚收到劳工局的final decision。
其实结果大家也都会有数，就是雇主在任何情况下都是不可以withhold员工的工资的，所以结果是要求雇主在一个月内pay完钱。
但是这里有个问题就是，我的前任雇主在提交证据的过程中造假了，我claim的是我的tip和vacation pay加起来是500左右，雇主说已经pay cash给我tip了，但是事实是没有，officer认为雇主给了因为雇主提供了payroll，所以officer认为雇主不需要再给我tip。
5 s/ {7 N8 w5 G2 d这个时候我也没必要再保密什么，我的前雇主是K Grill，扣住我的tip一直不发，还欺骗劳工局说给了我cash。不过幸好最终决定之后还有appeal的机会，我会继续appeal，如果说雇主自己造假了自己的payroll，board还认的，我也只能走最终的法律途径。
目前就是这样，等我appeal了再来更新吧。

kgrill

我觉得对于你这种恶意中伤的行为，作为饭店的管理者，我觉得我有必要站出来澄清一下，对于你这种没有一点诚信，编造谎言的行为，我们已经一再的克制，忍让，不想说什么，我觉得作为一个人最基本的担当和底线还是要有的，没想到你是这种无理取闹的人。如果你想让大家看到你丑恶的嘴脸，你可以上传我们之间的对话和你在谷歌地图里的评价给大家，把事情的全貌展现给大家。就是不知道你敢不敢。我们始终抱着不惹事，也不怕事的态度，是你在一而再再而三的对我们进行不实的攻击和诽谤，现在又对我们进行不实的污蔑，必要的时候我们会走法律程序的。

凯瑟琳90

update一下吧，向劳工局file这个claim之后一个月出头，被分到了专门处理的officer。
) W6 d' k5 n4 I: \. B虽然效率没有那么高，但是自己省心吧。
0 V* x6 H$ U  [. u4 f+ r中途officer会更新情况，配合就行，基本都是邮件沟通。
前后全部加起来历时3个月，刚刚收到劳工局的final decision。
其实结果大家也都会有数，就是雇主在任何情况下都是不可以withhold员工的工资的，所以结果是要求雇主在一个月内pay完钱。
但是这里有个问题就是，我的前任雇主在提交证据的过程中造假了，我claim的是我的tip和vacation pay加起来是500左右，雇主说已经pay cash给我tip了，但是事实是没有，officer认为雇主给了因为雇主提供了payroll，所以officer认为雇主不需要再给我tip。
3 ~9 q# p  D8 d7 ?/ L$ I+ C这个时候我也没必要再保密什么，我的前雇主是K Grill，扣住我的tip一直不发，还欺骗劳工局说给了我cash。不过幸好最终决定之后还有appeal的机会，我会继续appeal，如果说雇主自己造假了自己的payroll，board还认的，我也只能走最终的法律途径。
2 r% O! _6 a1 o7 W目前就是这样，等我appeal了再来更新吧。
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2 e5 O" `) X- c  i- u% O& n; ~7 D9 e2 i继续update，我已经提交了appeal的申请到Ontario Labour Relation Board, 相关资料的copy我已经email给了劳工局一份，hard copy给K Grill老板一份（邮寄的单子都有，希望到时候别不认），以及third party一份，等Ontario Labour Relation Board确认meeting时间，具体Ontario Labour Relation Board有什么决定到时候我再来更新。
$ Z2 H* [+ E* r' n1 I5 }我收到的资料上也有下一步，如果Ontario Labour Relation Board没有给到合适的调节，就直接hearing，开始走法律程序，因为也早就咨询过律师，做好了走法律程序的准备，所以以上我说的所有的话都是基于法律和道德。
# u. P! y0 s- \7 ]% y* F0 t我是个有始有终的人，持续update希望可以帮助到有需要的同学，没想到K Grill还出来回复了，得到了关注，很意外，我没有什么个人情绪，也不喜欢说太多的废话，一切都基于事实。上面提到的我的Google评论，我没有删除，大家打开餐厅Google，看到评论开头是“My name is Catherine I worked for K Grill”就是我的评论，公开的comment没什么好隐瞒的，基于事实。
2 [4 L7 m- R  u) F1 i最后补充一下，K Grill没有给我的就是340刀出头的tip和130多刀的vacation pay，拖欠时间3个月，对方欺骗劳工局说给我cash了tips，所以劳工局判对方给我剩余的130多刀的vacation pay。对于我来说，我大费周章appeal再到后面的hearing，都要去到多伦多和温莎，还要耽误我现在的工作，为的就是340刀出头的本该属于我的tips，雇主没有给我就是没有给我，我花超过340刀的时间精力和金钱去得到这个340刀还要面对对方一次又一次的在公共场合的污蔑，就图个公道，别的没什么。
1 }& A9 S0 O- G2 [( {. Y& J如果go to court不需要这些那些的费用，我在K Grill老板第一次在朋友圈对我有侵权行为的时候，我就已经起诉了，如果这位前雇主不会到处说这些语无伦次没有依据一次又一次侵犯别人的话，而是直接走法律途径，我会非常乐意配合整个法律流程。

kgrill

说了这么多也没说你为什么不把欠的酒钱给付了？反而一而再再而三的污蔑诽谤，你说这种人我能说什么？看来撒谎真的是不要钱，张嘴就来，胡说八道。

chandler926

kgrill 发表于 2019-5-28 19:56
说了这么多也没说你为什么不把欠的酒钱给付了？反而一而再再而三的污蔑诽谤，你说这种人我能说什么？看来撒 ...

原来是k grilled啊。。 这个店这么黑
1 }/ O! Z0 j0 ?" p  W& s* x) w$ W

kgrill

我中国人，不是黑人

BillyWosse

' k1 w, z$ i6 P  U
+ m+ [6 X1 t# G' ~, {Grasping the Massachusetts Equal Pay Act proves key for individuals and companies in local job market to maintain equal pay for similar jobs. Updated in Massachusetts’ 2016 law, this policy prevents wage gaps based on sex and obligates transparency in pay practices. Professionals looking to navigate their benefits or employers ensuring conformity can find detailed insights at workers’ legal resource. The legislation fosters pay audits to fix unjustified compensation variances, with failures leading to penalties. Learning more about this legislation empowers employers to create a more equitable job market in Massachusetts.
8 Z# ]7 Y; H+ S6 t